返回網站首頁


人民日報:以收入分配增進社會活力 讓人不怕入錯行

收入分配領域還存在許多亟待調整的環節,深化改革依然任重道遠。收入增長的動能需要加強,收入差距有待調節,收入分配要有利於“增活力”
城鄉居民增收綜合配套政策、專項激勵計劃、收入監測等三類試點將陸續啟動;技能人才、科研人員、新型職業農民等多個群體有望實現增收;初次分配制度不斷完善,再分配調節力度持續加大……近日,國家發改委印發《2017年深化收入分配制度改革重點工作安排》。促進收入增長的針對性辦法,提高收入公平性的務實舉措,傳遞出深化收入分配制度改革的堅強決心,引發廣泛關註。
近年來,老百姓的“錢袋子”越來越鼓,但“被增長”“被平均”的抱怨也不時見諸公共輿論空間。做大蛋糕還要分好蛋糕。黨的十八大以來,收入分配制度改革持續發力,正順應了群眾的期待。直面矛盾、快馬加鞭,人們看到了令人振奮的成績單:2013年以來,我國城鄉居民收入年平均增長7.4%,實現了與 GDP增長基本同步;收入差距逐步縮小,基尼系數從2013年的0.473下降到2016年的0.465。這樣的發展亮點,映照著群眾日益增強的獲得感。
人們的期待往往是與時俱進的。今天,當大家為收入分配制度改革的成果點贊時,也有著新的擔心。新常態下經濟增速放緩,今後的收入還能連年快漲嗎?有的實體企業一年利潤比不上一套房子,勞動致富空間還有多大?不同行業間的收入差距難以彌合,是不是一旦“入錯行”,就意味著自己的收入狀況難以改善?種種擔憂、訴求說明,收入分配領域還存在許多亟待調整的環節,深化改革依然任重道遠。
收入增長的動能還需要加強。大家都盼著收入連年快跑,而收入增長總體上有賴於經濟總量的擴大。因此,必須繼續“做大蛋糕”,保持經濟穩中向好的總態勢。只有把蛋糕做大,才有更多資源可供分配,更多財力可用於民生。只有保持穩定的經濟增速,才能不斷創造新的就業機會,讓勞動者享有發揮才智、提升收入的機遇。
收入差距也有待調節。合理的差距能激發勞動者提高效率,不合理的差距則可能激化矛盾。現實中,不同行業之間、不同群體之間、高管與員工之間的差距仍然偏大,常引發熱議。姚明收入高,大家沒意見;個別壟斷行業企業的從業者收入過高,誰都不服氣。調節差距就應精準施策,控高、提低齊步走。控高,就是盯住那些不符合市場機制、與要素貢獻明顯不符的高收入。同時,在經濟下行壓力大的時期,尤其要關註提低。多措並舉,提高農村居民、城鄉貧困居民、企業退休人員等群體的收入,提高中小企業、勞動密集型企業中一線勞動者的收入,讓低收入群體更多分享發展成果。
收入分配還要有利於“增活力”。近幾年,勤勞致富觀念受到一定質疑。有人說,辛勤工作沒用,再怎麽加班加點、絞盡腦汁,收入還是不如房價跑得快;有人說,現在致富最快的是“炒錢”,即炒股、炒房、炒外匯。如果任由這種觀念蔓延,不僅影響物質財富的創造,更可能導致奮鬥精神的流失。矢誌不移深化收入分配制度改革,通過有效的制度安排,提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重,才能讓肯幹、能幹的勞動者更多地積累財富,讓誠實守信專註實幹的人更有奔頭。

原文链接

本站帖子來源於互聯網,轉載不代表認可其真實性,亦不代表本站觀點!
關於本站| 官方微博| 綜藝資訊網| 常見問題| 意見反饋|copyright 綜藝資訊網